月嫂和请月嫂的注意事项

- 2019-03-21 -

合肥月嫂是什么?

月嫂不是保姆。月嫂是一个专门照顾母亲的家庭佣人。她的专业知识是传统保姆无法比拟的。通常,“月嫂”的工作结合了保姆、护士、厨师和早教的工作性质,在上岗前要经过严格而系统的培训,以掌握更多的产后护理知识。

选择月嫂的条件

月嫂的好坏选择直接关系到宝宝和新母亲的身心健康,所以姐夫应该具备的条件非常重要。

具体来说,应满足以下条件:

身心健康:

健康是成为称职的月嫂的途径。每月定期对月嫂进行全面体检,包括乙肝2对半、肝功能、胸透、妇科检查等体检项目。只有具备条件的人才有资格成为月嫂。

具有一定的资格:

月嫂擅长护理专业知识和基本医学知识,或专业月护。此外,有生育或育儿经验也很重要。

与母性人格相协调:

角色融合有两个方面。与这个家庭相处融洽的岳母和月嫂可能不适合另一个家庭。因此,在雇用月嫂之前,孕妇应尽可能明确要求,了解自己的性格,避免遇到不能相处的月嫂。

从雇用女婿的经验来看,我们知道“外婆”女婿年龄在40到50岁之间更适合一般家庭。

合肥月嫂的服务范围

如何邀请月嫂

一般来说,悦硕的服务内容如下:

母亲方面:

生活护理:保持室内新鲜空气,观察母亲身体状况(主要是乳房、Lochia、尿液和粪便),清洁和消毒母亲的衣服,帮助母亲在不能照顾自己时擦洗,照顾母亲的饮食。

乳房护理:帮助母亲清洁、热敷、按摩乳房,减少乳房肿胀和疼痛,引导母亲正确的哺乳姿势。

产后恢复:为了恢复产妇的体型,指导产妇做好产后恢复锻炼。

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营养食品搭配:合理安排产妇饮食,为产妇生产营养餐。

心理指导:与母亲的语言交流,交流育儿经验。

新生儿:

生活护理:保持室内空气清新,满足新生儿的饮食和生活,喂水、母乳、洗澡、换尿布等衣物。

专业护理:测量婴儿体温,消毒婴儿脐带,清洁消毒尿布、毛巾、奶瓶等婴儿日用品,注意两便三浴,观察婴儿黄疸消失情况。

常见病的护理:观察婴儿尿、大便是否正常,身体是否有异常,防止尿布疹、鹅口疮等常见病的发生,及时提醒和协助异常的治疗。

潜能开发:为了提高婴儿的抵抗和协调能力,开发潜能,给予婴儿适当的触摸、游泳和婴儿运动,引导孕妇掌握这些技能。

合肥月嫂的笔记

明智选择岳母和岳母的七点注意事项:

无论是否请月嫂,家庭的概念都应该统一。

有时准妈妈想邀请自己的婆婆,但他们的家庭可能有不同的意见和矛盾。月嫂选择退票或进屋上班后,遇到了很多困难,却一无所获。因此,与家人团结是非常重要的。

明确你的要求

有些准妈妈比较随意,有些则很特别。首先,他们可以与家政公司沟通,明确要求,以便家政公司可以推荐合适的岳母。

选择一家正规的家政公司

选择家庭管理中心应检查其业务资格,确保其人员的专业资格。签订合同时,应写明服务的具体内容、收费标准、违约责任或事故责任等,并在支付费用时索取正式发票。常规的家政公司有严格的审查程序。每月月嫂都有自己的档案,包括身份证、健康卡、工作经历、工作资格证、照片、体检证明等,用户必须核对这些文件。

合肥月嫂

你在面试中问什么?

我怎么知道我的月嫂这个月是不是个专业人士?询问实际工作中的问题,比如你带了多少婴儿,你做了什么工作,母乳喂养后有多少婴儿开始进食,一周后吃多少,给婴儿洗澡的细节是什么,等等。这是非常重要的,看看你的月嫂是不是好,不仅在技术方面,而且在人格方面。

一定要签合同

建议您在邀请您的月嫂时,先为她预订房间,然后再签订合同。为了方便起见,一些雇主没有与他们的月嫂公司签订合同,也没有规定工作范围和工作时间。在他们的服务过程中,发生了纠纷,雇主有理由说他们不清楚。另外,在签订服务合同时,要多看合同条款,无问题地重新签订。

对月嫂的评价

在提供服务的过程中,我们要经常配合悦维公司对悦维的服务进行评估,认真填写悦维的日常服务评估表。如果岳伟对服务不满意,我们可以向公司提出更换要求。

及时与合肥月嫂沟通

在做母亲的过程中,母亲的心情是好的和坏的,所以母亲和他们的丈母娘应该及时加强沟通,直接告诉他们的母亲你的喜好或向他们的丈母娘提出你的建议,不要阻碍他们的面子,这样任何问题都可以很容易地解决。

 

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